昆山辦公室裝飾公司服務專家九工裝飾公司：

    三線城市門窗企業(yè)因為管理模式陳舊，理念落后，配置小廠房、小作坊配合運行，多以家族式管理為主。加上本地市場容量有限，所以他們不想承擔更多的風險，不愿拿出資金來擴大規(guī)模和投資設備，更不愿意在廣告宣傳上投入更多。
    其次是產(chǎn)業(yè)鏈斷裂。昆山辦公室裝飾公司專家九工裝飾公司介紹，一個成熟的產(chǎn)業(yè)包括上、中、下游的完整產(chǎn)業(yè)鏈，它是從原料、設備、生產(chǎn)到區(qū)域代理，最后由經(jīng)銷商面對終端消費群體的這樣一個鏈條。生產(chǎn)企業(yè)是處于這一鏈條的中間環(huán)節(jié)。在這些三線城市，位于產(chǎn)業(yè)鏈上游的原料以及配件廠家往往處于缺失狀態(tài)，而從一、二線城市或沿海發(fā)達城市采購原材料，還不如直接挪窩，把廠建在產(chǎn)業(yè)鏈完善的地區(qū)?？梢?，產(chǎn)業(yè)鏈結構的殘缺，也限制了內(nèi)地三線城市中小門窗企業(yè)的發(fā)展。
    企業(yè)文化和品牌意識缺乏。企業(yè)文化和品牌，是一個企業(yè)發(fā)展的支柱。優(yōu)秀的品牌對企業(yè)的價值是不可估量的。三線城市門窗行業(yè)缺乏品牌，也缺乏對品牌建設的意識。建立一個優(yōu)秀的品牌，不僅需要過硬的產(chǎn)品質(zhì)量作為支撐，需要響亮的名聲，還需要增強企業(yè)的信用度。信用狀況差是中小企業(yè)普遍存在的問題，主要表現(xiàn)為財務帳證不健全，信用等級低。企業(yè)信譽差，資信狀況堪憂。
    如何應對大品牌的沖擊
    第一，扎實改革體制和管理，進一步推進企業(yè)改革。
    對那些產(chǎn)權不清，利用血緣、親緣關系等傳統(tǒng)管理方式的企業(yè)，要在整頓上下功夫，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，盡快明晰產(chǎn)權關系，使之轉(zhuǎn)化為規(guī)范的股份制、股份合作制企業(yè)。對企業(yè)章程完善，管理機構健全的股份合作制企業(yè)，促使其在提高上下功夫，加快管理方面創(chuàng)新，逐步建立現(xiàn)代先進的企業(yè)制度。引導企業(yè)建立和健全包括標準，計量檢測等質(zhì)量管理基礎，積極貫徹質(zhì)量認證體系，質(zhì)優(yōu)企業(yè)要繼續(xù)保持有效運行和持續(xù)發(fā)展;未取得質(zhì)量認證企業(yè)要加強質(zhì)量管理基礎工作，積極爭取認證，建立適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展并與國際慣例相一致的科學的先進的管理機制，從根本上提高三線城市門窗中小企業(yè)整體素質(zhì)。
    第二，要緊扣關鍵環(huán)節(jié)。
    一是要求技術過關，產(chǎn)品質(zhì)量不輸給品牌門窗產(chǎn)品。二是要提高服務質(zhì)量，大品牌的店面山高皇帝遠，往往伴有店大欺客的行為，小企業(yè)在這一點上的要求和管理便利得多。三是要注重宣傳的力量，這是一個廣告的時代，酒香還怕巷子深，不能忽視傳媒對企業(yè)的推動作用。四是要立足價格優(yōu)勢，三線城市本地企業(yè)在人力、物流方面的成本優(yōu)勢明顯。五是要做出自己的特色，根據(jù)本地文化特征，生產(chǎn)出符合消費者需要的產(chǎn)品，對消費者的需求認知，本地企業(yè)可算是近水樓臺先得月，有著得天獨厚的優(yōu)勢。
    對于三線城市企業(yè)而言，昆山辦公室裝飾九工裝飾公司提示想要在市場上占有一席之地，必須改變固有的管理方法，采取新的發(fā)展戰(zhàn)略，以適應不斷加劇的市場競爭，積極應對一線城市大品牌逐漸沉重的渠道下沉壓力。改革企業(yè)管理模式、引進先進的管理理念和管理模式，自主開發(fā)企業(yè)核心技術專利，盡力和諧健康的企業(yè)文化，形成自己的企業(yè)品牌，是三線城市中小門窗企業(yè)發(fā)展必須要走的道路。（小Z）