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    九工裝飾昆山廠房裝飾公司聚焦:市場(chǎng)不成熟 中小指紋鎖企業(yè)處于劣勢(shì)

    時(shí)間:2014/1/4 8:48:41 點(diǎn)擊次數(shù):800

    九工裝飾昆山廠房裝飾公司聚焦:

        指紋鎖行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)今已經(jīng)趨近成熟,作為行業(yè)中的一股小的力量中小指紋鎖企業(yè)在越來越激烈的競(jìng)爭(zhēng)中更加處于指紋鎖行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)今已經(jīng)趨近成熟,作為行業(yè)中的一股小的力量中小指紋鎖企業(yè)在越來越激烈的競(jìng)爭(zhēng)中更加處于劣勢(shì)地位,而為何中小指紋鎖企業(yè)難以壯大自己原因無非有三。
        無創(chuàng)新作為推力沒有創(chuàng)新意識(shí)的指紋鎖企業(yè)通常表現(xiàn)為企業(yè)思想保守、不思進(jìn)取,沒有學(xué)習(xí)的氣氛,對(duì)新事物視而不見,對(duì)周邊的環(huán)境變化缺少感知。在變化過程中,我們也看到,指紋鎖企業(yè)或者個(gè)人如果不適應(yīng)變化,不與時(shí)俱進(jìn),不因勢(shì)利導(dǎo),不及時(shí)把握機(jī)會(huì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型,過去為我們發(fā)財(cái)致富的商業(yè)模式就會(huì)落后,過去很好用的致富方法也會(huì)不起作用。同樣的,中小指紋鎖企業(yè)為什么長不大?原因不在其它,而在于沒有與時(shí)俱進(jìn),沒有創(chuàng)新的意識(shí)。沒有創(chuàng)新的意識(shí)就沒有創(chuàng)新的模式,沒有創(chuàng)新的模式企業(yè)就難以增長、難以快速成長。因?yàn)樗械哪J接袠O限,市場(chǎng)有極限,而只有創(chuàng)新沒有極限。所以,九工裝飾昆山廠房裝飾公司專家提示指紋鎖企業(yè)要想長大,唯一的方法就是:更新思維,突破極限,改變模式。中小指紋鎖企業(yè)要想走出長不大的怪圈,首先就要樹立創(chuàng)新的意識(shí),把創(chuàng)新作為企業(yè)的常態(tài),把創(chuàng)新作為企業(yè)考核、獎(jiǎng)勵(lì)的其中一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。其次還要努力尋找他山之石,脫掉所有的條條框框,如蘋果創(chuàng)始人喬布斯那樣經(jīng)營企業(yè)。
        無改革作為動(dòng)力每個(gè)企業(yè)的變革都會(huì)伴隨著挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn),有風(fēng)險(xiǎn)的變革才會(huì)有出路,可以這樣說,沒有風(fēng)險(xiǎn)的變革應(yīng)該是不存在的。所以,九工裝飾昆山裝飾公司專家介紹關(guān)鍵是企業(yè)如何評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、把控風(fēng)險(xiǎn),把風(fēng)險(xiǎn)降到最低的程度。通過研究發(fā)現(xiàn),中小指紋鎖企業(yè)為什么不愿意變革?第一是掌控者沒有認(rèn)識(shí)到變革的重要性,總覺得過去我們是這樣發(fā)展起來的,現(xiàn)在也應(yīng)該是這樣走下去;第二是害怕變革后對(duì)企業(yè)不利,比如害怕失去市場(chǎng),害怕失去人才,更害怕失去已有的利益;第三是老板缺少了過去創(chuàng)業(yè)時(shí)的膽量。有人說,企業(yè)變革是找死,不變革就是等死。找死需要膽識(shí),等死只是懦夫的表現(xiàn)。然而,懼怕變革將一事無成,這是杰克?韋爾奇常說的一句話。韋爾奇認(rèn)為,變革是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營活動(dòng)的主要組成部分。在經(jīng)營過程中,新的競(jìng)爭(zhēng)者不斷涌入,新的產(chǎn)品層出不窮,任何一位經(jīng)營者如果無視這一環(huán)境的變化都將注定要失敗無疑。
        無變革方法近年來,許多指紋鎖企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深知企業(yè)經(jīng)營不易,都紛紛尋求出路。現(xiàn)在的很多指紋鎖企業(yè)缺少學(xué)習(xí),缺少執(zhí)行力,缺少戰(zhàn)略,缺少人才,缺少模式,缺少應(yīng)該缺少的。然而,經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)后還是沒有產(chǎn)生效果,業(yè)績(jī)沒有提升或者提升不明顯。企業(yè)變革才有生命力,才能與時(shí)俱進(jìn)地生存和發(fā)展,這已是近年來許多企業(yè)的共同見解,80%以上的企業(yè)都在尋求變革,并期望通過變革來促進(jìn)企業(yè)在新一輪的競(jìng)爭(zhēng)者減輕壓力,增長利潤。但是,企業(yè)總是找不到真正能為企業(yè)帶來健康變革的路徑。常有很多企業(yè),他們不是不想變革,只是不知道如何進(jìn)行變革。變革的路徑在哪?路徑就在消費(fèi)者身上,在市場(chǎng)里,在創(chuàng)造客戶的價(jià)值上?(小Z)

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